Każdy ma swoją ciekawą historię – Business Woman&Life 3/2022

Każdy ma swoją ciekawą historię, mam i JA 😎.W marcowym Business Woman & Life opowiadam o założonym przeze mnie w 2018 roku StartUpie AIM HIGH, w odpowiedzi na „lądowanie czarnego łabędzia” w środku mojej kariery zawodowej, o pasji do mentoringu i coachingu, a taże o tym dlaczego zdecydowałam się na napisanie książki „Zbuduj karierę swoichContinue reading „Każdy ma swoją ciekawą historię – Business Woman&Life 3/2022”

Business Insider – Jak kobiety zmieniają stereotypowo „męską” branżę budowlaną

Rozwój i partnerskie zasady współpracy Również branża energetyczna jest dziś mniej obca kobietom niż kiedyś. Panie coraz częściej i chętniej wybierają kierunki studiów i profesje z nią powiązane. 21% studentów na kierunkach energetycznych to kobiety. A w energetyce kobiety docenia się przede wszystkim za ich rzetelność, roztropność i wyobraźnię. Praca w tym sektorze wiąże sięContinue reading „Business Insider – Jak kobiety zmieniają stereotypowo „męską” branżę budowlaną”

Kultura organizacyjna. Jakie warunki powinna spełnić firma, by mieć zadowolonych pracowników?

Interia Biznes Od wielu lat nasza branża staje się coraz bardziej otwarta na kobiety. Nawet kiedy zaczynałam swoją karierę w energetyce, nie uważałam, że mają one trudniej niż mężczyźni w realizowaniu swoich celów rozwojowych i osiąganiu wyższych szczebli kariery. Nie zauważyłam także asymetrii w zatrudnieniu. Nie mieliśmy kobiet pracujących w terenie, na stanowiskach monterów, ale wtedyContinue reading „Kultura organizacyjna. Jakie warunki powinna spełnić firma, by mieć zadowolonych pracowników?”

Energetyka to już nie ta sama branża

artykuł / wywiad ze mną dla czasopisma Praca Wysokie Obcasy nr 5-6/2020 Kamala Harris skradła moje serce. Jestem jej bezgraniczną fanką. Uważam że ta kobieta na prawdę rozbiła najgrubszy szklany sufit na świecie dla kobiet. Kto czytał „Lean in” Sheryl Sandberg, ten wie że akurat w USA kobiety nie mają lekko we wspinaczce na szczytyContinue reading „Energetyka to już nie ta sama branża”

Inteligentne miasto powstaje na naszych oczach

Wiemy, że po zakończeniu narodowej, a właściwie europejskiej kwarantanny konieczna będzie szybka odbudowa gospodarcza kraju i całego kontynentu. Dlatego tak ważne jest, żebyśmy nie rezygnowali ze śmiałych wizji i odważnych wyzwań, bo tylko w ten sposób jesteśmy w stanie złagodzić skutki sytuacji, w której obecnie się znajdujemy. Jednym z takich dalekosiężnych programów jest realizowana przezContinue reading „Inteligentne miasto powstaje na naszych oczach”

Prosumenci za kierownicą

O wyzwaniach stojących przed dostawcami energii i technologiach, które mogą zrewolucjonizować miasta, mówi Agnieszka Okońska członek zarządu innogy Stoen Operator Jak wyobraża sobie pani miasta przyszłości? Miast przyszłości nie musimy sobie wyobrażać. Rewolucja technologiczna, którą obserwujemy na co dzień, sprawia, że inteligentne miasta powstają na naszych oczach. Nowoczesne rozwiązania są wykorzystywane coraz częściej i sąContinue reading „Prosumenci za kierownicą”

Agnieszka Okońska w zarządzie innogy Stoen Operator

Agnieszka Okońska objęła stanowisko członka zarządu w innogy Stoen Operator. Po tej nominacji zarząd spółki składa się obecnie z dwóch osób. Oprócz Agnieszki Okońskiej zasiada w nim prezes Robert Stelmaszczyk. Oznacza to, że Agnieszka Okońska zastąpiła w zarządzie innogy Stoen Operator Jarosława Malickiego, który, jak dowiadujemy się w innogy Polska, pozostaje w strukturach grupy innogyContinue reading „Agnieszka Okońska w zarządzie innogy Stoen Operator”

Revenue Assurance

Z danych zebranych w trakcie audytów i wdrożeń RA przez takie firmy, jak EY, PWC, BCG oraz WeDoTechnologies, wynika, że firmy tracą średnio od 2% do 5% swoich dochodów przez niewłaściwe zabezpieczenie swojego biznesu po stronie procesowej. RA to identyfikacja utraty przychodów, odzyskiwanie traconych przychodów, zabezpieczenie przed dalszą utratą, ciągłe monitorowanie i optymalizacja procesów. KompleksoweContinue reading „Revenue Assurance”