VII edycja Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu

VII EDYCJA PROGRAMU MENTORINGOWEGO 2020 FUNDACJI LIDEREK BIZNESU OTWARTA! – INTERAKTYWNA GALA! (9.06.2020)

9 czerwca br. odbyła się uroczysta Inauguracja 7. edycji Programu Mentoringowego 2020, którą w imieniu Fundacji Liderek Biznesu otworzyła Iwona Kozera, Fundator i Agnieszka Maciejewska, Prezes Zarządu Fundacji.

Po raz pierwszy w historii Fundacji Liderek Biznesu gala przeniosła się w interaktywną przestrzeń. Było to możliwe dzięki profesjonalnemu wsparciu firm: Agencja Perfectto Events, Studio graficzne Dreamage, Studio firmy VES oraz prowadzącej event Iwonie Radziszewskiej.

Już na etapie rekrutacji wiedzieliśmy, że edycja 2020 pod wieloma względami będzie pionierska! Po raz pierwszy rekrutacja do Programu była prowadzona w tak skomplikowanej i turbulentnej rzeczywistości związanej z pandemią COVID-19, z którą przyszło nam wszystkim się mierzyć. Dla Fundacji stało się to wyzwaniem, ale również stworzyło dodatkową wartość i przestrzeń, m.in. otwierając dostęp do Programu w formule online dla uczestników z całej Polski.

„Plan Podróży” Programu Mentoringowego 2020  podczas inauguracyjnego wieczoru przedstawiło grono – po raz pierwszy – aż trzech Opiekunów Merytorycznych: Jadwiga Kuczkowska, Agnieszka Maruda-Sperczak i Dawid Wawrzyniak.

W 7 edycji Programu będzie pracować razem 144 par mentoringu klasycznego i odwróconego. Uruchomiona została także po raz pierwszy dodatkowa inicjatywa wsparcia dedykowana dla mentorów bieżącej edycji i mentorów „bez pary”, którzy będą się wzajemnie wspierać, dzielić wiedzą i doświadczeniem w aktualnej rzeczywistości.

Kim jest Mentor?

Mentorami w Programie Mentoringowym Fundacji Liderek Biznesu są osoby, które już dziś są liderami bądź liderkami biznesu i chcą dzielić się z innymi wiedzą i zdobytym na przestrzeni lat doświadczeniem.

Kim jest Mentee?

Mentee to osoba:

  • z wykształceniem wyższym, z minimum 7-letnim doświadczeniem zawodowym (w tym min. 5 lat od ukończenia studiów wyższych)
  • aspirująca do obejmowania stanowisk zarządczych oraz do bycia formalnym liderem w organizacji
  • chcąca świadomie kształtować swój rozwój zawodowy i osobisty
  • ciągle doskonaląca kompetencje przywódcze
  • posiadająca  konkretne cele zawodowe
  • gotowa do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem
  • chcąca świadomie kształtować swój rozwój zawodowy i osobisty
  • otwarta i gotowa na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych.

TRWA VII. edycja PROGRAMU MENTORINGOWY 2020

(zobacz szczegóły) -podlinkować do https://www.fundacjaliderekbiznesu.pl/pm/edycja-2020/

Forma prowadzenia Programu będzie dostosowana do aktualnych wymogów bezpieczeństwa w kraju. Program Mentoringowy może być prowadzony w formie zdalnej w całości lub w części – tak długo, jak będzie to konieczne.

Korzyści z udziału w Programie Mentoringowym

Dla Mentora:

  • refleksja i satysfakcja z faktu pomagania innym w rozwoju i podnoszeniu ich samoświadomości
  • radość z możliwości szczerego dzielenia się własnymi doświadczeniami w rozwijaniu własnej ścieżki kariery z Mentee
  • możliwość spojrzenia na kwestie biznesowe z innej perspektywy
  • budowanie sieci kontaktów

Dla Mentee:

  • doskonalenie umiejętności zawodowych i przywódczych
  • bardziej świadoma i usystematyzowana realizacja celów zawodowych
  • możliwość stałej konfrontacji i analizy własnych pomysłów
  • analiza możliwości zawodowych w odniesieniu do osobistego systemu wartości i celów życiowych
  • otrzymanie wsparcia i zrozumienia, bycie wysłuchanym
  • Mentor dzielący się własnym doświadczeniem i umiejętnościami zarządczymi
  • nauka łączenia życia zawodowego z prywatnym
  • ustrukturyzowanie procesu planowania ścieżki kariery
  • zwiększenie świadomości własnego potencjału  i rozwój talentów
  • budowanie sieci kontaktów

Zostaw komentarz

%d bloggers like this: